9月24日，武汉工程职业技术学院（简称“武工职院”）举办第二届产教融合推介会暨2025级新生开学典礼，校党委书记朱永峰提出“千人入职宝武计划”，力争用3年时间，通过深化教育改革，推进产教融合，使入职中国宝武的学生每年达到千人以上。
“做教育要有情怀。”朱永峰表示，“作为学生的母校，我们应当像母亲一样，为孩子们规划好未来，帮他们找到一份好工作。只有这样，才称得上是一所合格的‘母亲学校’。”
开学现场
武工职院是中国宝武主办、直管的全日制高等职业院校，拥有70年办学历史，现有在校生约1.1万人。近年来，学校积极响应国家关于建设高质量教育体系的号召，深入贯彻落实党的二十大精神和《2025年国务院政府工作报告》中“推进职普融通、产教融合”的战略部署，走出了一条服务国家战略、对接产业需求、培养高技能人才的特色发展之路。
据了解，武工职院为匹配中国宝武在国内15个省（市）、自治区的产业布局，每年向全国20个省（市）、自治区招生约3300人。近3年每年均有10余家宝武集团子公司来学院招聘、组建订单班。自2024年开始，宝钢股份、新疆八一钢铁、武钢有限、鄂城钢铁、宝武清能、宝武碳业、宝钢包装、宝武资源、浙江宝万、兰州宝航、湖北宝乾均在学院组建了订单班，开展联合培养。目前，武工职院的订单班已成立12个。
朱永峰介绍，学校和企业共同为订单班开发“双元育人”特色课程，数百名企业工程师与学院教师共同授课，实现了车间与课堂的无缝对接，缩短了人才的培养周期，从武工职院毕业的学生也成了企业争相招聘的对象。武工职院历届培养的技术型人才层出不穷，其中，2021届毕业生黄家利入职2年，就被鄂城钢铁评为“创新之星”，相继完成受理发明专利5项，其中授权1项、正在申报4项。2023届毕业生汪青平在今年的武钢资源集团第五届职工技能大赛荣获设备点检复合技能赛项第一名，成为青年员工中的创新标杆。
武工职院相关负责人表示，为扎实推进“千人入职宝武计划”，学院将不断拓展和深化与宝武集团子公司的战略合作，在开展“双元育人”培养模式下，也着重锤炼学生的政治素质、职业素质、技能素质、身体素质，以高质量教育促进高质量就业，真正将学校打造为“产教融合的典范、大国工匠的摇篮、赋能成长的工场”。（来源：湖北日报 通讯员李梦、王有农）
